Accompagnement dans votre processus d'Obligation d’Emploi de Travailleurs Handicapés

Vous souhaitez contribuer à l’insertion des personnes handicapées ? Vous souhaitez respecter votre obligation d’embauche de 6% de personnes handicapées ?
Notre solution : une personne différente mais compétente pour compléter vos équipes. Un parcours d’intégration, dans votre établissement public, structuré par un stage d’un mois, puis un détachement d’une année, puis l’accompagnement de la personne une fois celle-ci embauchée.