Notre service vous accompagne pour comprendre vos besoins et analyser vos postes / proposer les compétences que vous recherchez / vous garantir réactivité et médiation  / élaborer  de véritables parcours professionnels d’intégration (stage, prestation de service, contrat de travail) / vous accompagner dans la gestion des ressources humaines (démarches administratives, aide à l’élaboration des dossiers d’aménagement des postes de travail).

Accueil d’une personne différente mais compétente : déclinaison du projet avec l’employeur et  formalisation des conditions de mise en oeuvre du stage puis de la prestation de service, information et conseil concernant l’Obligation d’Emploi de Travailleurs Handicapés.

Information portant sur le contexte législatif, les contrats spécifiques et les aides financières, aide au montage des dossiers intégrant une analyse du poste de travail, identification d’un tuteur, information de l’équipe accueillant le travailleur handicapé, déclinaison d’un plan de formation individualisé et recherche de financements, mise en lien avec les acteurs compétents.

Accompagnement pour le maintien et/ou le renforcement du niveau d’employabilité de ce nouveau salarié : accompagnement au poste de travail, renforcement des compétences métier par une formation spécifique, renforcement ou acquisition de compétences transversales.